O Município das Caldas da Rainha foi distinguido pela primeira vez como “Marca Entidade Empregadora Inclusiva”, pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), na cerimónia pública que se realizou no passado dia 26 de novembro, em Évora.

Esta distinção visa reconhecer e distinguir práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas pelas entidades empregadoras, que contribuam para a promoção de uma cultura inclusiva nas organizações, nomeadamente nos seguintes domínios:

Recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional;
Manutenção e retoma de emprego;
Acessibilidades;
Serviço e relação com a comunidade.

Atualmente, o Município das Caldas da Rainha, em parceria com o IEFP, a CERCIPENICHE e o Centro de Educação Especial Rainha D.ª Leonor (CEERDL), tem 48 colaboradores deficiência e/ou incapacidade, admitidos ao abrigo da Medida Emprego Apoiado em Mercado Aberto. Este número reflete a aposta e o desenvolvimento contínuo numa política ativa de inclusão e empregabilidade, em que se procura promover a valorização pessoal e profissional destes colaboradores.

A edição de 2025 da “Marca Entidade Empregadora Inclusiva”, atribuída bienalmente, contou com 204 candidaturas, tendo sido distinguidas 77 entidades, entre as quais 19 municípios.

Para cada um dos 4 domínios, acima mencionados, são fixados critérios de avaliação pontuáveis (num total geral de 18 critérios), cujo somatório máximo perfaz 400 pontos. Para obter a distinção “Marca Entidade Empregadora Inclusiva”, as entidades têm que receber pontuação em cada um dos quatro domínios e obter uma pontuação mínima de 200 pontos.

O Município de Caldas da Rainha orgulha-se e reconhece a relevância desta distinção.